当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立支援に関して、
「一般事業主行動計画」を作成し、２０１９年３月２０日に東京労働局へ届出を行いました。
■一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることに
よって、全ての社員がその能力を十分に発揮することができるようにするため、次のよう
に行動計画を策定します。
- 期間 ２０１９年４月１日～２０２３年３月３１日迄の４年間
- 内容（目標）産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度等の周知や情報提供を行います。- ①２０１９年４月～ 法に基づく制度等の調査
- ②２０２０年４月～ 制度等に関する情報提供（一般社員向け）
- ③２０２１年４月～ 制度等に関する情報提供（管理職向け）
以上